Halte à la "googlelisation" des candidats

L'émission
A propos

Des émissions plus récentes sont disponibles. Les afficher

Minerva Studio - Fotolia

09:24

Halte à la "googlelisation" des candidats

Taper sur Google le nom d'un candidat avant un entretien d'embauche est illégal. C'est pourtant très fréquent. Mais le préposé à la protection des données des cantons du Jura et de Neuchâtel est formel: un employeur n’a pas le droit de "googleliser" ses futurs employés.

L'éclairage de Xavier Chauville, directeur d'un cabinet de recrutement à Zurich, Christian Flueckiger, préposé à la protection des données des cantons du Jura et de Neuchâtel, et Mathieu Piguet, responsable du service juridique de la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie. Par Virginie Pilault.

Notre guichet

Un appareil auditif. [jittawit.21 - Depositphotos]

Guichet: la perte de l'ouïe et les appareils auditifs

Envoyez-nous vos questions et témoignages à propos de la perte de l'ouïe et sur les appareils auditifs par téléphone en direct au 0800 108 208, par message sur Whatsapp, Telegram, Signal et Threema au 076 206 12 12, ou encore par email à l'adresse courriel onenparle@rts.ch. Des spécialistes vous répondent dès 9h00.

Les prochains guichets:

Mercredi 27 septembre: la perte de l'ouïe et les appareils auditifs

Jeudi 28 septembre: les nuisances sonores

Vendredi 29 septembre: la courge

Lundi 2 octobre: prévention cancer du sein et vécu

Mardi 3 octobre: littering

On en parle

du lundi au vendredi de 9h06 à 10h sur LA 1ERE

A propos de l'émission

"On en parle" est une émission de service qui vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. Contactez-nous par email à onenparle@rts.ch ou par téléphone, sur notre répondeur gratuit 0800 108 208 et sur WhatsApp, Signal, Telegram et Threema au 076 206 12 12. Une émission de Philippe Girard et Yves-Alain Cornu.

S'abonner au podcast