Répandre le bonheur au travail pour plus de performances. [PromesaStudio - Depositphotos]
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Le bonheur au travail comme outil de performance

Inspiré de la Silicon Valley et du bien-être à la danoise, le succès des théories du développement personnel tend à inspirer la culture d’entreprise. Le salarié doit être heureux pour être performant. D’où la naissance d’une nouvelle spécialisation: Chief Happiness Officer ou responsable bien-être au travail.

Portrait d’une chargée de projet qualité de vie au travail Maud Coderey et l'éclairage de Nathalie Delobbe, professeure ordinaire à l'Université de Genève et Karine Gautschi Hälg, responsable sensibilisation et diffusion à Promotion Santé Suisse.