Ils ont passé la cinquantaine et brutalement, c’est le couperet: plus d’emploi, le licenciement, puis l’épreuve du chômage. Des semaines puis des mois et des années et plus rien ne vient. Des centaines de lettres de motivation envoyées, sans aucun entretien au bout. Désormais, se retrouver au chômage, en Suisse, à 50 ans peut se transformer en piège qui mène à la précarisation, quelle que soit sa carrière professionnelle.
A 50 ans et plus, un demandeur d’emploi mettra deux fois plus de temps à retrouver un travail et devra, souvent, baisser ses prétentions de salaire ou accepter un emploi à durée déterminée. La faute à un système de retraite qui pénalise les plus de 50 ans, mais surtout aux préjugés qui entourent les travailleurs seniors en recherche d’emploi. Au lieu de valoriser leur expérience de vie, les recruteurs les perçoivent comme peu adaptables, mal formés ou de santé fragile. Et peu importe que dans les faits, ces a priori ne se vérifient pas, ils ont la vie dure.
Dans le débat actuel sur les retraites et l’allongement de la vie professionnelle, la situation des travailleurs seniors qui restent sur le carreau posent une difficile question: serait-on en train de laisser une nouvelle poche de pauvreté se créer? Car passé 50 ans, une période de chômage peut se transformer en piège, les seniors sans emploi risquent de se trouver condamnés, si rien n’est fait, à vieillir dans la précarité.
Rediffusion le vendredi 7 avril 2017 à 10h30 et le lundi 10 avril 2017 à 16h10 sur RTS Deux.
Un reportage de Catherine Gerber et Lison Meric
Image : Briag Bouquot Son : Otto Cavadini Montage : Roland Joseph
Malgré cette augmentation, les seniors suisses sont relativement peu touchés par le chômage surtout si l'on compare avec nos voisins européens. Le "19h30" du 6 octobre 2016.
Les promesses des employeurs et des politiques n’y font rien. Les 50 ans et plus ne sont pas épargnés par le chômage. Le "19h30" du 24 juin 2015.
L'association Workfair 50+ a été créée au début 2016 à Bâle pour faire face au chômage ou à la discrimination à l’embauche des seniors. Une antenne romande s’est ouverte à Bienne en mai 2016. Quelle aide concrète cette association peut-elle apporter aux plus de 50 ans? Philippe Girard reçoit Pierre Bayerdoerfer, membre du comité de l’association Workfair50+ et responsable du département projet, et Christian Delayen, responsable de son antenne romande. "On en parle" du 8 novembre 2016
Les autorités jurassiennes optimisent un peu plus le dispositif cantonal en faveur des demandeurs d’emploi. Le gouvernement a pris de nouvelles mesures qui visent à favoriser notamment l’intégration professionnelle avec des programmes de formation, mais aussi l’engagement des seniors qui arrivent en fin de droit. Le cercle des ayants-droit est également élargi. François Valley, chef du Service des arts et métiers et du travail. RTSInfo du 25 septembre 2012.
Ils ont passé la cinquantaine et brutalement, c’est le couperet: plus d’emploi, le licenciement, puis l’épreuve du chômage. Des semaines puis des mois et des années et plus rien ne vient. Des centaines de lettres de motivation envoyées, sans aucun entretien au bout. Désormais, se retrouver au chômage, en Suisse, à 50 ans peut se transformer en piège qui mène à la précarisation, quelle que soit sa carrière professionnelle.